Sie arbeiten gut zusammen

Dazu gehört:
- Die richtigen Schlussfolgerungen aus einem Gespräch ziehen.
- Verdeckte Absichten und Motivationen der verschiedenen beteiligten Personen und Gruppen erkennen.
- Mögliche Reaktionen von Personen auf Handlungen oder Ankündigungen vorhersehen.
- Zentrale Probleme und Perspektiven identifizieren, die für einen Konflikt ausschlaggebend sind.
- Mögliche Folgen und unbeabsichtigte Konsequenzen, die sich aus bestimmten Handlungen ergeben können, angemessen berücksichtigen.
- Unterschiedliche Bedürfnisse aller wichtigen Interessengruppen beachten und ausbalancieren.