Gesucht wird: Talent

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23. November 2017

Unsere Zeit erfordert Talente, die angstfrei, empathisch und lernfähig sind. Wir haben Spitzenkräfte quer durch Wirtschaft, Forschung, Medizin und Sport gefragt, wie sie diese Kompetenzen in anderen entdecken: Wer geht wie mit Talenten um? Woran erkannt man Begabung? Warum richten Chefs Ihre Leistungsträger immer wieder zugrunde? Aber auch: Wie pflegt man sein eigenes Talent? Welche Eigenschaft macht einen zum CEO? Und welche wirkt toxisch?

Lesen Sie 20 aufschlussreiche Gespräche in unserem Spezial "Talente". Mit dabei: ein Hirnforscher, eine Personalberaterin und ein Surf-Weltmeister.

Außerdem eine Studie, über die Erwartungen des Nachwuchses und Antworten auf die Frage: Was kann eigentlich die Künstliche Intelligenz. Hier der Überblick über die weiteren Themen:

Forschung: Die Talente der Zukunft
Was will der Nachwuchs von den Unternehmen? Was erwarten diese wiederum von den Kandidaten? Eine große Untersuchung bietet Einblicke - und eine Überraschung.

Nachwuchs: Der Fluch des Talents
Viele künftige Führungskräfte verlieren unter dem Druck, der auf ihnen lastet, die Freude am Job. Wie High Potentials und Unternehmen gegensteuern können.

Kommentar: Mach doch, was du willst
Automatisierung und Digitalisierung befreien uns von Routinearbeit. Durch eine Entkopplung von Lohn und Arbeit können alle endlich das tun, wozu sie Lust haben.

Künstliche Intelligenz: Die neue Freiheit
Lernende Maschinen sind eigentlich ziemlich dumm. Sie gleichen das durch Fleiß aus. Manager müssen dafür mehr denken, führen und entscheiden denn je.

Recruiting: Klotzen, nicht kleckern
Wer Digitalisierungsexperten sucht, wird selten fündig. Deshalb stellen Unternehmen in großem Stil ein - oder kaufen gleich ganze Firmen.

Harvard-Klassiker: Welche Führungsqualitäten braucht ein Manager?
Der Text aus dem Jahr 1955 gilt als Meilenstein: Er macht gute Führung nicht länger an einem charismatischen Chef fest, sondern an zentralen Kompetenzen. Diese haben bis heute Bestand.

Analytik: Klare Kompetenz
Viele Unternehmen haben den Überblick über die im Haus vorhandenen Fähigkeiten verloren. Tools zur Datenvisualisierung bieten eine Lösung.

Entrepreneure: Verzweifelt gesucht: die unternehmerisch denkende Führungskraft
Jede Firma wünscht sich mutige und gleichzeitig verantwortungsvolle Manager. Doch erkennen Sie diese im Bewerbungsprozess? So fallen Sie nicht auf Ihre eigenen Vorurteile herein.


Alle suchen nach Talenten. Aber was bedeutet das eigentlich? Was will der Nachwuchs, was suchen Unternehmen? Was kann Künstliche Intelligenz wirklich und wie gehen High Potentials mit Druck richtig um? Unser Sonderheft Talente liefert Antworten. Jetzt kaufen oder Probelesen.


Talente


Ein Heft über die knappste Ressource: gute Mitarbeiter


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