Wie Mitarbeiter in der Masse untertauchen

Diversity:

Von Kenji Yoshino und Christie Smith
12. Juni 2014

Den ganzen Beitrag von Kenji Yoshino und Christie Smith sehen Sie hier.

Weitere Texte aus der Juni-Ausgabe 2014 des Harvard Business Managers finden Sie hier.

Zu den Autoren
Kenji Yoshino ist Professor für Verfassungsrecht an der New York University.

Christie Smith ist geschäftsführende Direktorin des Deloitte University Leadership Center for Inclusion der Unternehmensberatung Deloitte Consulting LLP in San Francisco.

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