Selbstmanagement

Wichtige Beiträge, die jeder Manager kennen sollte

EDITORIAL

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[€]Streben nach Perfektion

SELBSTMANAGEMENT

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[€]Der Sinn des LebensClayton M. ChristensenGLÜCK: Einer der bekanntesten Managementforscher der Welt stellt die Prinzipien vor, die ihm zu einem erfüllten Leben verholfen haben.
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[€]Die Kunst, sich selbst zu managenPeter F. DruckerSELBSTERKENNTNIS: Haben Sie schon einmal konsequent Ihre Stärken, Werte und Arbeitsweisen analysiert? Nur so werden Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt.
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[€]Checkliste für ENTSCHEIDERDaniel Kahneman et al.PSYCHOLOGIE: Objektivität ist keine Stärke des Gehirns. Zwölf Fragen können helfen, Fehlentscheidungen zu vermeiden, die auf verzerrter Wahrnehmung beruhen.
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[€]Die hohe Kunst des ZuhörensCarl R. Rogers, F. J. RoethlisbergerKOMMUNIKATION: Wir haben einen natürlichen Drang, die Aussagen anderer zu bewerten. Das ist die Ursache vieler Verständigungsprobleme.
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[€]Emotionale Intelligenz – zum Führen unerlässlichDaniel GolemanEMOTIONEN: Erfolgreiche Führungskräfte erreichen Mitarbeiter auch auf der Gefühlsebene. Das ist eine Fähigkeit, die sich erlernen lässt.
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[€]Momente echter GrösseRobert E. QuinnHÖCHSTLEISTUNG: Manche Leute wachsen in Krisen über sich hinaus. Das können Sie auch.
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[€]Stärken Sie Ihre mentale FitnessMartin E. P. SeligmanRESILIENZ: Der Vater der Positiven Psychologie hat ein Trainingsprogramm entworfen, das die geistige Widerstandskraft stärkt.
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[€]Schaffen Sie sich FreiräumeSumantra Ghoshal, Heike BruchSTRESSBEWÄLTIGUNG: Viele Manager fühlen sich überfordert. Doch das Problem sind oft nicht die Umstände, sondern ihr eigenes Verhalten.
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[€]Einfach fitter für den JobTony SchwartzEFFIZIENZ: Produktive Manager beuten sich nicht aus, sondern achten auf ihre Energiebilanz.
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[€]Wie Sie mehr schaffenDavid Allen und Tony Schwartz im GesprächCOACHING: Die beiden führenden Selbstmanagementexperten über den Umgang mit E-Mails, die richtigen Prioritäten und die große Wirkung kleiner Pausen.




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