Wie Design Thinking funktioniert

Video:

29. Oktober 2015
hbr.org

Design Thinking wird häufig von Startups genutzt. Es eignet sich aber auch für große Unternehmen. Die Chefin des Konzerns Pepsico, Indra Nooyi, hat als Strategin die Entwicklung des Unternehmens geprägt und mit Hilfe des Designchefs Mauro Porcini das Thema im gesamten Unternehmen eingeführt: Von der Produktentwicklung über die Verpackung und Auszeichnung bis zur Präsentation der Produkte im Ragel und der Interaktion mit den Kunden (lesen Sie dazu das Interview mit Indra Nooyi).

Die Methode bietet viele Möglichkeiten. Das folgende Video erklärt, worauf es beim Design Thinking ankommt.



Das Ende der 90er Jahre unter anderem von der Designagentur Ideo entwickelte Innovationskonzept Design Thinking ist erwachsen geworden. Es hilft Unternehmen, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, und macht Organisationen fit für Innovationen. In unserer November-Ausgabe lesen Sie wie Design Thinking Unternehmen revolutioniert, wie ein Peruaner auf diese Weise sein ganzes Land modernisieren will, wie der Elektronikkonzern Samsung vom Billigheimer zum Designhaus wurde und wie Pepsico-CEO Indra Nooyi den Getränkekonzern gegen viele Widerstände transformierte.


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Kommentare
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cmueller80 10.08.2016

Design Thinking ist ja auch im Jahr 2016 noch eines der Buzzwörter schlechthin. Das liegt aber einfach auch daran, dass es eine sehr gute Methode ist, um schnell neue Ideen und Prototypen zu kreieren. Wenn man, wie ich, aus der Softwarebranche stammt, wo Innovation zu einem überlebenswichtigen Kriterium geworden ist, lernt man die Vorteile von Design Thinking sehr schnell zu schätzen. Ich habe in Sessions erlebt, wie Menschen, die nicht für ihre Kreativität bekannt waren, plötzlich "Dinge" entworfen haben, die unglaublich interessant und sehr kreativ waren. Wer Design Thinking in seiner Firma / seinem Team selbst einmal ausprobieren möchte, kann sich gern an meiner Anleitung orientieren http://cmueller.de/design-thinking_493__a.html Es ist immer wieder begeisternd, wie schnell Menschen den Prozess verstehen und verinnerlichen.

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