Wie Sie den Erfolg Ihres Teams honorieren sollten

Führung:

29. August 2013

Lange haben sich Unternehmen darauf konzentriert, individuelle Leistung zu messen und zu honorieren. Dabei haben viele aus den Augen verloren, wie wichtig Teamwork für den Unternehmenserfolg ist. Amy Gallo, Redakteurin bei der Harvard Business Review, beschreibt in ihrem Beitrag das Dilemma und fasst den Stand der Forschung zusammen. Konkrete Tipps können Teamleitern helfen, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen und deren Leistung angemessen zu honorieren. Zwei kurze Fallstudien zeigen, wie einzelne Maßnahmen in der Praxis funktionieren können.

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