Viele Personaler halten sie für unverzichtbar: die jährlichen Gespräche zwischen Vorgesetzen und Untergebenen. Doch sie schaden der Unternehmenskultur damit häufig mehr, als ihnen bewusst ist. Diskutieren Sie mit! Von Armin Trost ...mehr [ Forum ]
Smartphones an Universitäten? Verbieten! Zeiterfassung für Studenten? Selbstverständlich! An Hochschulen wäre sowas unvorstellbar. In Unternehmen gibt es solche Verhältnisse durchaus - warum eigentlich? Diskutieren Sie mit! Von Armin Trost ...mehr [ Forum ]
Alle Mitarbeiter eines Unternehmens sind gleich wertvoll, doch ihre Funktionen haben unterschiedliche Gewichtung. Personalleiter sollten bei ihren Entscheidungen immer wettbewerbsrelevante Schlüsselfunktionen im Blick haben. Doch das ist nicht immer ganz so einfach. Diskutieren Sie mit. Von Armin Trost ...mehr [ Forum ]
Allzu viele Personalleiter sind einfach nur Verwalter. Doch erst wenn sie glaubwürdig und mit all ihrer Kraft für eine Sache, ein Anliegen stehen und Führungsqualitäten entwickeln, werden sie langfristig erfolgreich sein. Diskutieren Sie mit. Von Armin Trost ...mehr [ Forum ]
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