Das vertraute Denken einmal aufzugeben fällt vielen Führungskräften schwer. All zu leicht lenkt ihr Unterbewusstsein sie wieder in vermeintlich bewährte Verhaltensmuster. Doch etwas wirklich Neues über sich selbst erfahren sie nur, wenn sie ihre inneren Widerstände gegen alles Ungewohnte erkennen und überwinden. Diskutieren Sie mit. Von Dorothee Echter ...mehr
Spitzenleute auf der ganzen Welt bilden heute durch gemeinsame Rituale und Verhaltensregeln eine eingeschworene Gemeinschaft. Nationale Identität spielt kaum noch eine Rolle. Wichtiger ist es die drei Werte Aufmerksamkeit, Großzügigkeit und Zugehörigkeit zu leben. Wer das beherzigt, so Topmanagementcoach Dorothee Echter, dem stehen die Führungsetagen offen. Von Dorothee Echter ...mehr
Einladungen auf Events, Geschäftsessen oder Vorträge empfinden viele Manager mitunter als notwendige Pflichtveranstaltungen. Sie können aber auch eine einmalige Chance sein, interessante Kontakte zu knüpfen. Topmanagementcoach Dorothee Echter zeigt, wie Sie die wichtigsten Leute kennenlernen, die für Ihre Karriere sorgen. Von Dorothee Echter ...mehr
Sie lesen und hören täglich vernichtende Kritik am Topmanagement. Was davon erreicht Sie, berührt Sie wirklich? Klar ist: Dies ist eine enorm belastende Zeit für Topmanager. Es ist aber auch die beste Gelegenheit für eine Reflexion und eine Überprüfung der eigenen Wertvorstellungen, meint Führungskräfte-Coach Dorothee Echter. Wie erleben Sie diese Zeit? Diskutieren Sie mit. Von Dorothee Echter ...mehr
Wenn Topmanager in der realen Unternehmenswelt reale Ergebnisse erzielen wollen, dürfen sie sich nicht auf ihr Wunschdenken und auch nicht auf kollektive Illusionen verlassen. Also auch nicht länger an die positive Wirkung von Kritik glauben. Damit muss endgültig Schluss sein, findet Coach Dorothee Echter. Was denken Sie? Diskutieren Sie mit. Von Dorothee Echter ...mehr
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