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Montag, 24.3.2014
Personal: Warum gute Führungskräfte selten sind

Personal:

Die richtige Person auf der richtigen Position kann Berge versetzen. Doch leider greifen laut einer aktuellen Studie des Meinungsforschungsinstituts Gallup mehr als 80 Prozent aller Unternehmen bei der Besetzung von Chefposten daneben - auch, weil sie auf die falschen Mitarbeiter setzen.

Von James Harter und Randall Beck


Freitag, 21.3.2014
Produktivität: "Meetings und E-Mails sind Fallgruben"

Produktivität:

Zu entscheiden, was wichtig ist, gehört zu den wesentlichen Aufgaben jeder Führungskraft. Professor Robert C. Pozen von der Harvard Business School im Interview über die Grenzen der Produktivität und den Nutzen von Pausen.

Von Gretchen Gavett

Donnerstag, 20.3.2014
Strategie: Warum Unternehmen in Ökostrom investieren sollten

Strategie:

Mit Tim Cook an der Spitze hat Apple massiv Geld für die Stromproduktion aus erneuerbaren Energien ausgegeben. Einigen Investoren gefällt das nicht. Sie fordern mehr Profitorientierung. Das ist Unsinn, sagt Andrew Winston: Die Umweltprojekte steigern auch Apples Rendite.

Von Andrew Winston

Mittwoch, 19.3.2014
Work-Life-Balance: Was bedeutet Erfolg für Sie?

Work-Life-Balance:

Erfolg ist das universelle Ziel der meisten Menschen. Doch wie definieren Sie persönlich Erfolg? An welchen inneren und äußeren Faktoren messen Sie ihn? Zwei Forscher von der Harvard Business School haben über 4000 Führungskräften interviewt und Interessantes herausgefunden.

Von Boris Groysberg und Robin Abrahams

Dienstag, 18.3.2014
Work-Life-Balance: Jammern auf hohem Niveau?

Work-Life-Balance:

Manche Führungskräfte geraten in ihrer Karriere in einen gefährlichen Teufelskreis. Sie kompensieren ihre Unzufriedenheit mit Leistung bis zum Umfallen. Doch warum sind diese gut bezahlten Manager unzufrieden? Und wie sehen die Wege aus diesem Dilemma aus?

Von Gudrun Happich

Freitag, 14.3.2014
Coaching: Drei Fragen zu Ihrer Karriere

Coaching:

Wie kann man die eigene berufliche Entwicklung vorantreiben? Berater John Beeson beschreibt, wie man die eigene Situation am besten analysiert und welche Schritte man daraus ableiten kann.

Von John Beeson

Donnerstag, 13.3.2014
Selbstmanagement: Haben Sie Angst vor dem Erfolg?

Selbstmanagement:

Erfolgreich, talentiert - die Karriereleiter weist steil nach oben. Doch dann passiert es: Mit der Übernahme des CEO-Posten fangen die Probleme an, nichts läuft mehr rund. INSEAD-Professor Manfred F. R. Kets de Vries weiß Rat.

Von Manfred F. R. Kets de Vries

Mittwoch, 12.3.2014
Marketing: Skandal um Tiger Woods wirkt negativ

Marketing:

Es ist immer ein Risiko, mit bekannten Sportlern oder anderen Persönlichkeiten zu werben. Electronic Arts, Nike und PepsiCo mussten das schmerzlich erfahren, als der Skandal um Profi-Golfspieler Tiger Woods für Schlagzeilen sorgte.

Von Andrew O'Connell

Dienstag, 11.3.2014
Personalführung: Selektiv einstellen, schnell feuern

Personalführung:

Potenzielle Mitarbeiter sollte man sich schon sehr genau ansehen, bevor man sie einstellt. Passen sie nicht, darf man den schnellen Rausschmiss nicht scheuen, sagt Berater Greg McKeown. Auch wenn das radikal und vielleicht gefühllos klingt, ist dieses Vorgehen dringend notwendig.

Von Greg McKeown

Montag, 10.3.2014
Strategic Humor: Echte Experten
P.C. Vey

Strategic Humor:

Haben Sie genug von E-Mail-Flut und Meeting-Marathon? Nehmen Sie sich doch eine Auszeit vom Büro-Wahnsinn, atmen Sie durch und lehnen Sie sich zurück: Es ist wieder Zeit für Strategic Humor!


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