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Gespräch: Die Chemie der Beziehungen

Gespräch:

Die Anthropologin Helen Fischer über ihre Forschung zur Frage, wer zu wem passt.


Gespräch: "Alle lügen. Das ist die Regel"

Gespräch:

Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer gilt als Koryphäe zum Thema Macht und Organisation. Für ihn sind Ehrlichkeit, Empathie und Ethik nur Spielzüge auf dem Weg zum Erfolg.


Führung: Vier Elemente für das perfekte Team

Führung:

Neurotransmitter im Gehirn definieren, was wir beim Arbeiten lieben und was uns abstößt. Für das Lösen von Problemen sind vier unterschiedliche Typen notwendig


Editorial: Das Geheimnis exzellenter Teams

Editorial:

Die Anthropologin Helen Fisher hat die Vorgänge im Gehirn untersucht und die Chemie der Liebe entschlüsselt. Ihre Erkenntnisse hat die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte nun auf die Zusammensetzung von Teams übertragen.

Von Christoph Seeger

Personal: Management-Guru Dave Ulrich im Gespräch

Personal:

Warum das klassische HR-Business-Partner-Modell heute überholt ist und wie die Personalarbeit der Zukunft aussieht, erklärt Dave Ulrich im folgenden Interview - mit O-Tönen als Audiostream.

Von Ingmar Höhmann

Technologie: So funktioniert die Blockchain

Technologie:

Das neue Datenbanksystem wird die Wirtschaft revolutionieren. Unternehmen sollten sich bereits jetzt mit dem Konzept auseinandersetzen. Dies sind die fünf Funktionsprinzipien.


Internet der Dinge: So sprengen Sie Branchengrenzen

Internet der Dinge:

Sensoren, Datennetze und IT-Systeme verbinden Produkte mit Herstellern, Zulieferern und Kunden. Die neue IT-Welle erfasst die Wirtschaft mit voller Wucht. Die Auswirkungen werden größer sein, als es viele Unternehmen derzeit wahrhaben wollen.

Von Michael Leitl

Selbstlosigkeit: Sieben Tipps für effiziente Kollegenhilfe

Selbstlosigkeit:

Selbstlosigkeit im Job bringt in der Regel nichts als dauernde Erschöpfung. Dreiste "Nehmertypen" treiben "Geber" in den Burn-out. Die folgenden Tipps helfen, sich abzugrenzen.


Selbsttest: Wie groß ist Ihr Burn-out-Risiko?

Selbsttest:

In unserem Test präsentieren wir Ihnen acht Situationen am Arbeitsplatz. Dazu bieten wir Ihnen jeweils vier verschiedene Reaktionsmöglichkeiten. Wählen Sie, wie Sie am ehesten reagieren würden. Am Schluss erfahren Sie, wie groß Ihr Risiko ist, sich von anderen ausnutzen zu lassen.


Selbstmanagement: Wie hilfsbereit sind Sie?

Selbstmanagement:

Geben oder nehmen - lernen Sie, sich und Ihre Kollegen besser einzuschätzen.



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