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Führung: Führungskraft zu sein, wird immer unbequemer

Führung:

Manager müssen sich mit der Tatsache arrangieren, dass die Grenzen zwischen Berufsleben und Privatsphäre immer mehr verschwimmen. Das erfordert neue Fähigkeiten. Große Egos sind nicht mehr gefragt.

Von Georg Vielmetter und Yvonne Sell

Work-Life-Balance: Grosse Karriere - kleine Opfer

Work-Life-Balance:

Man muss sich nicht selbst kasteien, um Großes zu erreichen. Die Kunst besteht darin, den richtigen Mix beruflicher und privater Aktivitäten zu finden. Sechs Vorbilder zeigen, wie das geht.

Von Stewart D. Friedman
Ranking: Die 100 besten CEOs der Welt

Ranking:

Den meisten Unternehmenslenkern wird vorgeworfen, vor allem auf kurzfristige Ergebnisse Wert zu legen - nicht zuletzt, um ihr eigenes Gehalt zu steigern. Doch welche Chefs globaler Konzerne haben wirklich über einen langen Zeitraum solide Zahlen abgeliefert? Unsere Rangliste 2014 gibt eine objektive Antwort. Die 100 besten Manager der Welt - von Jeff Bezos bis Martin Winterkorn.

Von Adi Ignatius
Selbstmanagement: Wie Philosophie Sie zum besseren Manager macht

Selbstmanagement:

Philosophie ist nicht nur für intellektuelle Diskurse geeignet. Die Beschäftigung mit philosophischen Fragen über Wertvorstellungen oder den Sinn des Lebens kann für Führungskräfte im beruflichen Alltag eine große Hilfe sein.

Von David Brendel
Innovation: Woran Wissenschaftler arbeiten

Innovation:

Waren Sie schon im Innovation Underground? Kennen Sie das Open Innovation Paradox? Oder sind Sie schon auf der Suche nach Cracks? Bis Mittwoch werden im kanadischen Montreal neueste Studienergebnisse zum Thema Innovation vorgestellt. Ein Überblick.

Von Jens-Uwe Meyer
Harvard-Studie: Was Manager verdienen sollten

Harvard-Studie:

Sie meinen, ein Chef sollte nicht mehr als zwanzigmal so viel Geld bekommen wie ein einfacher Angestellter? Der Vergleich von Industrienationen zeigt: In manchen Ländern verdienen Konzernchefs noch viel mehr, als ihre Angestellten je zu träumen wagten.

Von Kai Lange
Organisation: Die Zeit der Anderen

Organisation:

Wie eine Stunde Vorstandsmeeting zu über 40 Stunden weiterer Besprechungen führte.

Von Michael Leitl
Motivation: Gemeinsam sind wir stark

Motivation:

Obwohl Teamarbeit überall geschätzt wird, arbeitet jeder seine Aufgaben in der Regel alleine ab. Studien zeigen jedoch, dass das Gefühl gemeinsam zu arbeiten, die intrinsische Motivation enorm erhöht.

Von Heidi Grant Halvorson
Zeitmanagement: Im Ignorieren liegt die Kraft

Zeitmanagement:

Die produktivsten Führungskräfte haben gelernt, nicht nur Prioritäten zu setzen, sondern auch Anfragen zu ignorieren. So lernen Sie die volle Mailbox zu lieben.

Von Ed Batista
Markenwert: Was auf Twitter ankommt

Markenwert:

Welche Marken lösen in sozialen Netzwerken die größten Begeisterungsstürme aus? Das Marktforschungsunternehmen Millward Brown hat sich dieser Frage angenommen und herausgefunden: Anbieter von Fast-Food, Luxusmode und Autos sind besonders beliebt.

Von Ingmar Höhmann
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