Forschung

"Wir können die Macht von Charisma messen"

Lässt sich anhand von Gestik und Tonfall eines Menschen sein beruflicher Erfolg vorhersagen, zum Beispiel bei der Präsentation von Geschäftsideen? Diese These vertritt Professor Sandy Pentland vom Massachusetts Institute of Technology. Im Interview steht er Rede und Antwort. ...mehr

• Führung: Wie Sie lohnende Auseinandersetzungen erkennen [€]
• Topmanagement: Das Geheimnis effizienter Führung
• Peter F. Drucker: Das Geheimnis effizienter Führung [€]

Blog

Werden Sie ein A-Typ!

Von Dorothee Echter

Bescheidenheit gilt als erstrebenswerte Tugend. Doch im Topmanagement kommen Sie damit nicht weiter. Hier ist es Pflicht, die eigene Qualität, die Einzigartigkeit selbst zu benennen. Lernen Sie, wie man sich als Hochkaräter in Szene setzt, und diskutieren Sie mit. ...mehr

• Blog: Das Geheimnis erfolgreicher Topmanager
• Führung: "Manager ignorieren ihre Sensibilität" [€]
• Work-Life-Balance: Weniger arbeiten - mehr leisten [€]

Fallstudie zum Mitmachen

Werden die Mitarbeiter gerecht beurteilt?

Von Cornelia Hegele-Raih

Doris Schuler hat zu viele gute Mitarbeiter in ihrem Team - findet ihr Chef. Die Managerin eines Münchener IT-Dienstleisters soll ihre Leistungsbewertungen an die Standards der US-Schwestergesellschaft anpassen. Doch sie will keine schlechten Noten vergeben. ...mehr

• Personal: Wie die Generation Y arbeiten will [€]
• Personal: Wie gute Teams funktionieren
• Motivation: Was Mitarbeitern wirklich hilft [€]

Führungskräfteentwicklung

Insider mit dem Blick von außen

Von Joseph L. Bower

Wird ein neuer Chef gesucht, greifen viele Unternehmen auf eine externe Lösung zurück - ein Fehler. So machen Sie Ihren Managernachwuchs aus dem eigenen Haus fit für den Weg nach ganz oben und finden den besten Nachfolger für den scheidenden CEO. ...mehr

• Nachwuchs: So funktioniert Führungskräfteentwicklung [€]
• Führung: Das erste Mal Chef [€]
• Führung: Persönlichkeit zählt [€]

Corporate Social Responsibility

Leadership im Zeitalter der Transparenz

Von Christopher Meyer und Julia Kirby

Ein wenig Sponsoring hier, ein bisschen Umweltschutz da - das reicht nicht mehr. Die Menschen erwarten, dass Unternehmen mehr Verantwortung übernehmen. Ein Vorschlag für ein systematisches Vorgehen. ...mehr

• Blog: Wenn Wertschöpfung nicht reicht
• Blog: Zeit für eine Denkpause
• Corporate Social Responsibility: Wohltaten mit System

Marketing

Der Sound der Marke

Von Michael Leitl

Erkennungsmelodien können Kunden begeistern oder nerven. Carl-Frank Westermann, Experte für akustische Kommunikation, sagt, wie Unternehmen klingen sollten. ...mehr

• Was ist ...: Employability?
• Teamwork: Kollektive Kreativität bei Pixar
• Organisation: Designer als Entwickler [€]

Blog

Auf den Schultern des Riesen

Von Hanne Seelmann-Holzmann

Chinesische Unternehmer und Staatsvertreter räumen offen ein, dass sie deutsche Produkte imitieren und kopieren. Einwände schmettern die Protagonisten achselzuckend mit dem Hinweis ab, dass doch schließlich beide Parteien davon profitierten. Aber handelt es sich wirklich um eine Win-win-Situation? Wie können sich Firmen schützen? Diskutieren Sie mit! ...mehr

• Führungskräfteentwicklung: Insider mit dem Blick von außen
• Best Practice: Coaching mit System [€]
• Globalisierung: Eine Strategie für China
• Karriere in Japan: Geduld und Vertrauen [€]