RSS Sonntag, 19. Mai 2013
Restrukturierung: Hüter des Wissens

Restrukturierung

Hüter des Wissens

Von Jorge Cauz

Jorge Cauz hat ein 244 Jahre altes Produkt sterben lassen: Vergangenes Jahr kündigte er an, die Encyclopædia Britannica nicht mehr zu drucken. Viele sahen darin eine Kapitulation vor dem Internet. Doch der Schritt war lange vorbereitet - und Teil einer Zukunftsstrategie. ...mehr Forum ]

Projektmanagement: So lernen Sie, Daten zu lieben

Projektmanagement

So lernen Sie, Daten zu lieben

Von Donald A. Marchand und Joe Peppard

Das bei traditionellen IT-Projekten bewährte Vorgehen führt beim Umgang mit Big-Data-Vorhaben meist nicht zum Erfolg. Ein alternativer Managementansatz verhilft Führungskräften zu nutzbaren Erkenntnissen. Eine Anleitung. ...mehr Forum ]

Karriere: Geld oder Sinn? Beides!

Karriere

Geld oder Sinn? Beides!

Von Dan Pallotta

Viele Menschen wollen für gemeinnützige Organisationen arbeiten, weil sie glauben, nur dort Sinnvolles tun zu können. Gleichzeitig meinen sie, dass sie dort auf Geld und Karriere verzichten müssen. Das stimmt nicht. ...mehr Forum ]

Fallstudie: (K)ein Konzept für die Krise

Fallstudie

(K)ein Konzept für die Krise

Von Rudi Schmidt

Ein Mischkonzern hat großen Erfolg mit seinem neuen ultraleichten Werkstoff. Nun drohen nach einem Flugzeugunglück und Recherchen eines Journalisten negative Schlagzeilen. Wie soll das Unternehmen kommunizieren, um einen Imageverlust und Schadensersatzforderungen zu vermeiden? ...mehr Forum ]

Fünf Minuten mit ... Muhammad Yunus: "Organisationen entwickeln sich Schritt für Schritt"

Fünf Minuten mit ... Muhammad Yunus

"Organisationen entwickeln sich Schritt für Schritt"

Muhammad Yunus hat im Jahr 2006 den Nobelpreis für seine Idee der Mikrokredite erhalten. Im Interview mit Harvard Business Manager spricht er über den Rückzug vom Posten als CEO der Grameen Bank, Kritik an Mikrokrediten und das Verhältnis von Theorie und Praxis. ...mehr Forum ]

Change-Management: Was sich ändern muss

Change-Management

Was sich ändern muss

Von Ron Ashkenas

Wir wissen sehr viel über das Management von Veränderungsprozessen. Trotzdem liegt die Quote gescheiterter Change-Projekte seit Jahren auf einem erschreckend hohen Niveau. Den Schlüssel halten die Manager selbst in der Hand. ...mehr Forum ]

Kommentar: Auf Augenhöhe

Kommentar

Auf Augenhöhe

Von Detlef Lohmann

Verhandlungen sind ein Machtspiel. Vertreten Sie daher selbstbewusst Ihre Prinzipien, und lehnen Sie unfaire Angebote ab. Um glaubwürdig Nein sagen zu können, müssen Sie aber zunächst die richtigen Voraussetzungen schaffen. ...mehr Forum ]



Marketing

Mehr Gewinn beim Cross-Selling

Von Denish Shah und V. Kumar

Unternehmen treiben oft hohen Aufwand, um ihren Kunden zusätzliche Produkte zu verkaufen. Doch auch wenn der Durchschnittsgewinn pro Kunde dadurch steigt, gibt es große Gruppen von Käufern, die den Firmen dann Verluste einbringen. So verbessern Sie das Vorgehen. ...mehr Forum ]


Vordenker

Der Systemiker aus St. Gallen

Von Stefanie Bilen

Mit der systemorientierten Managementlehre begann die akademische Laufbahn von Fredmund Malik an der Universität St. Gallen. Bis heute hat er sie weiterentwickelt und berät nach ihren Grundlagen Unternehmen und Institutionen in aller Welt. Ein ständiger Begleiter sind dabei Wissenschaften, von denen BWLer sonst eher selten reden: Kybernetik und Bionik. ...mehr Forum ]


Personalführung

Sieben Regeln für den Umgang mit Kreativen

Von Tomas Chamorro-Premuzic

Es gibt durchschnittliche Mitarbeiter - und es gibt Kreative. Um diese Leute sollten Sie sich besonders kümmern, denn sie sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. ...mehr Forum ]

HBM-Editionen

Das Beste aus dem Harvard Business Manager
zu einem Thema


ANZEIGE

Nachdrucke

Für private Zwecke können Sie Artikel aus dem Harvard Business Manager über unser Archiv beziehen, für geschäftliche Zwecke nehmen Sie bitte Kontakt zu unserer Abteilung "Rechte und Lizenzen" (Telefon: 040 3007-2969) auf.


Nach oben